Har I taget stilling til, hvordan I vil sikre tidsregistrering af jeres arbejdstimer hos jeres kirke?

Hos DKM er vi nemlig i gang med at udarbejde et simpelt og skræddersyet system til kirken, der sikrer, at du og dine kollegaer nemt kan registrere timer, ferie-fridage, sygdom og andet fravær.

Det nye system hedder TID, og har til formål, at det skal være let og gennemskueligt for medarbejderne i kirken at registrere deres arbejdstid.

Systemet er tilpasset alle løn- og fraværstyper, der er knyttet til kirken. Så ved månedens afslutning har du alle relevante informationer, som let kan overføres til lønsystemet FLØS.

TID er et system, du kan bruge uafhængigt af andre systemer! Det kan dog kobles op til vores kalenderløsning Medarbeideren, hvor der vil være nogle ekstra fordele.

Med TID får du bl.a.:

• Et værktøj der hjælper dig med at overholde loven om tidsregistrering for medarbejdere.
   
• En nem godkendelsesprocedure så du slipper for administrationstimer.
   
• Et enkelt overblik over alle medarbejderes registrerede timer, ferie-fridage, sygdom og andet fravær.
   
• En tilpasset løsning til kirkens ansatte.
   
• Mulighed for at godkende ferieønsker fra medarbejderne.
   
• En nem app og webadgang til medarbejderne.
   
• Mulighed for at se det samlede antal timer registreret i løbet af en måned.
   
• Et værktøj, der er GDPR-sikret og gemmer data i 5 år, som lovgivningen foreskriver.

Der bliver også mulighed for:

• Et samlet udtræk over timer og ferie-fravær til registrering i FLØS.
   
• Mulighed for at tidsregistrere på projektnumre.
   
• Nem håndtering for de medarbejdere der er tilknyttet flere kirker. De kan bruge samme brugernavn og password og blot vælge, hvilken arbejdsgiver de vil registrere timer på.

På dette webinar fortæller vi dig mere om TID og giver dig en introduktion til systemet.

SE DATOER FOR WEBINARET

(OBS. HUSK AT TILFØJE MØDET TIL DIN KALENDER VED TILMELDING)

Hvis du ikke har mulighed for at deltage live på dagen, optages webinaret og udsendes efterfølgende til alle deltagere.